Neste primeiro post, vou contar um pouco sobre como foi a minha imersão na primeira formação no Brasil em Agile Learning Facilitators ou Facilitadores em Aprendizagem Ágil (ALF´s). Foram sete dias intensos neste mês de fevereiro (02 a 08) no sítio Humanaterra, em São Lourenço da Serra, interior de São Paulo.
Uma experiência transformadora com essa turma aí de baixo promovida pelo ALC São Paulo, o primeiro centro de Agile Learning do Brasil (Agile Learning Center).
Questões existenciais e questionamentos iniciais pré-imersão.
Para começar, imagine você doando sete dias inteiros da sua semana por uma formação paga. Ao final, você esperaria um certificado? Pense um pouco e continue comigo.
Além disso, ainda carrego comigo algumas decepções de cursos anteriores e investimentos que não atenderam às minhas expectativas. Sensação essa que se misturou com o momento em que estou vivendo de repensar novamente a minha profissão e dar voz a novas habilidades e paixões.
Para alguns pode parecer loucura e, antes de decidir fazer a inscrição, confesso que me peguei questionando todos esses pontos. Afinal, tempo e dinheiro são extremamente valorizados em nossa sociedade.
Encorajada por uma amiga muito querida, a Bianca Erthal, fomos!
Arrisquei. E, sim, vivi no ALF umas das experiências mais transformadoras e inovadoras da minha vida.
Por que achei Agile Learning inovador?
Eu fui atrás da inovação e encontrei muito mais. Cheguei pensando que seria uma enxurrada de maneiras se utilizar ferramentas ágeis. Saboreei um doce engano.
O Agile Learning é antes de mais nada centrado na pessoa, nas suas paixões, desejos e autodirecionamento. As ferramentas ágeis são apenas uma parte integrada ao processo.
De forma geral, inovar significa romper com algum padrão anterior. Acredito que o desapego às atuais formas de buscar conhecimento possa ser uma delas, o que inclui não criar uma expectativa de obter um certificado após um curso de formação.
Sim. Eu saí sem um documento para provar que fiz o ALF. Em compensação, aprendi que para obter conhecimento inovador precisamos estar abertos a novas maneiras de compartilhar, aprender e ensinar. E como já dizem aos teóricos, para isso precisamos acessar a inteligência coletiva.
Autodireção, responsabilidade e paixão
Percebi que o ensino e a aprendizagem ágil se destacam por valorizar pessoas e relações, sem deixar de atender a autenticidade e a individualidade de cada um. Apesar de valorizar o coletivo, promove um processo de educação autodirigida, com muita autorrespossibilidade e, como não podia deixar ser, com apoio de ferramentas ágeis, que dão suporte ao processo.
Desapegar-se também é inovar. Inovar também é confiar em um novo processo no qual muitos fazem parte cuidando e se responsabilizando por cada escolha e decisão.
É por isso que não preciso desse certificado. Tenho certeza que o maior valor está agora na rede e nas conexões que construí. A partir de agora sou uma ALF em treinamento e aperfeiçoamento.
Preparem-se, o ensino e a aprendizagem ágil vão revolucionar o Brasil, assim como já vem acontecendo nos Estados Unidos, Europa e América Latina.
Te convido também a conhecer o primeiro ALC (Agile Learning Center) do Brasil. Está em São Paulo e é cuidado pelo Alex Bretas, Hugo Nóbrega e Juliana Machado.
Só posso dizer que vale à pena.
Nos próximos posts, falarei mais sobre a metodologia e aplicações que já estou fazendo em cursos e sala e aula.
